为适应新形势下班组管理的需要，中州物流组织产品发运区域班组长竞争上岗。
竞聘工作从发布竞聘通知、公开报名、资格审查、演讲答辩、评议组打分、民主测评，到结果公式，各个环节都公平、公正、公开，规范严格，并抽取员工代表全程参与了统票监票工作。
面试答辩在公司三楼会议室顺利举行。答辩过程中，竞聘人员从岗位认知、工作经验、奖项成就、工作展望等方面进行了细致的阐述，每个人都尽力展示自己丰富的工作经历和清晰的班组管理思路。针对竞聘岗位，评议组提出了让货运员走出去、解决劳务人员管理、氧化铝包装的精准度量等重点问题，并针对问题对竞聘人员提出要求。
该区域负责人孔建国表示，竞争上岗的方式能够打破班组长懈怠思想，促进班组管理能力的提升，提高班组长队伍素质，推动产品发运区域各项工作的稳步发展。
图文：丁燕姿
审核：唐伟
编辑：陈丰
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