根据工作需要，为深化推进“四定”改革工作，进一步加大竞争性选拔管理人员力度，加强中铝物流所属（子）公司干部队伍能力建设，充分调动和激发干部队伍干事创业活力，经研究，决定面向中铝物流内部以竞争性选拔方式产生公司所属分（子）公司中层干部人选（中铝集团处室副职级）2名。现将有关事项公告如下：

一、任职资格要求

(一)基本条件

1.对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录。

2.在中铝物流本部部门，分（子）公司从事相关管理工作，工作经验较丰富，工作业绩突出，干部职工认可度高。

3.在基层正职（正科级）管理岗位工作3年以上；在基层正职（正科级）管理岗位工作未满3年的，一般应当在基层正职（正科级）管理岗位工作满1年，且在基层正职（正科级）管理岗位工作和基层副职（副科级）管理岗位工作累计满5年。

4.大学本科及以上文化程度。

5.年龄一般不超过45周岁；特别优秀的，年龄可以放宽3岁。

6.具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。

(二)专业能力要求

1.东南亚陆港副总经理（分管外部市场开拓工作）

具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有丰富的物流企业外部市场开拓工作经验，熟悉物流行业国家法律法规和相关政策。

2.东轻物流副总经理（分管生产经营、外部市场开发工作）

具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有丰富的物流企业生产经营、外部市场开拓等工作经验，熟悉物流行业国家法律法规和相关政策。

二、竞争上岗程序

本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。

三、报名方式及时间要求

(一)报名截止时间

2025年11月17日。

(二)报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不超过8M，邮件主题请按照以下格式填写：应聘岗位+姓名，例如：东南亚陆港副总经理+张三。

电子邮箱：linna_li@chinalco.com.cn

联系人：李女士

联系电话：010-63956728

(三)报名材料

请完整填写《中铝物流集团有限公司竞争上岗报名登记表》（电子版及签字扫描件）、《中铝物流集团有限公司竞争上岗报名简表》（电子版）。相关表格，请点击本公告下方附件下载。

    附件1.报名登记表.doc

    附件2.报名简表.xls

报名需要提供的相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格证明、专业技术资格证明，近五年主要工作业绩（成果）材料，电子照片等。

联系地址：北京市海淀区复兴路乙12号中铝物流集团有限公司人力资源部（党委组织部）

邮编：100038

四、其他

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格；

（二）应聘者应将相关证明材料扫描为电子版，在报名截止日期前发至联系邮箱，参加考试时需携带相关材料原件；

（三）应聘者所提交资料仅作竞争上岗参考用，中铝物流承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。